lunes 4 julio 2022
lunes 4 julio 2022

Portugal prohíbe a jefes llamar a empleados tras hora de salida

Internacionales

Portugal emitió una ley que prohíbe que las empresas o jefes llamen a trabajadores luego de que estos terminen su jornada laboral o durante sus días de descanso. La legislación destaca que los jefes tampoco podrán mandar mensajes o correos durante su tiempo de descanso, pues en caso de incumplir esta nueva normal podrían ser imputados por delitos menores como acoso laboral.

La norma busca reducir la carga laboral que se ha extendido debido al home office, mismo que aumentó por la pandemia de COVID-19 según destacan medios locales, y dichos cambios se desprenden de una iniciativa de ley que consideró vital fijar nuevas normas para el home office, pues a raíz de la pandemia aumentó la contratación para realizar trabajo a distancia. Esta medida también busca reducir la vigilancia telefónica de jefes sobre sus empleados, pues algunos trabajadores señalan que los patrones usan estos mensajes y llamadas para controlar sus horas laborales.

Pese a los cambios para no alargar las jornadas laborales a distancia, los legisladores portugueses señalaron que hay una excepción, es decir, sólo se permitirá el contacto extemporáneo en caso de una “situación de fuerza mayor”.

Nacionales

Portugal prohíbe a jefes llamar a empleados tras hora de salida

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Portugal emitió una ley que prohíbe que las empresas o jefes llamen a trabajadores luego de que estos terminen su jornada laboral o durante sus días de descanso. La legislación destaca que los jefes tampoco podrán mandar mensajes o correos durante su tiempo de descanso, pues en caso de incumplir esta nueva normal podrían ser imputados por delitos menores como acoso laboral.

La norma busca reducir la carga laboral que se ha extendido debido al home office, mismo que aumentó por la pandemia de COVID-19 según destacan medios locales, y dichos cambios se desprenden de una iniciativa de ley que consideró vital fijar nuevas normas para el home office, pues a raíz de la pandemia aumentó la contratación para realizar trabajo a distancia. Esta medida también busca reducir la vigilancia telefónica de jefes sobre sus empleados, pues algunos trabajadores señalan que los patrones usan estos mensajes y llamadas para controlar sus horas laborales.

Pese a los cambios para no alargar las jornadas laborales a distancia, los legisladores portugueses señalaron que hay una excepción, es decir, sólo se permitirá el contacto extemporáneo en caso de una “situación de fuerza mayor”.

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Portugal emitió una ley que prohíbe que las empresas o jefes llamen a trabajadores luego de que estos terminen su jornada laboral o durante sus días de descanso. La legislación destaca que los jefes tampoco podrán mandar mensajes o correos durante su tiempo de descanso, pues en caso de incumplir esta nueva normal podrían ser imputados por delitos menores como acoso laboral.

La norma busca reducir la carga laboral que se ha extendido debido al home office, mismo que aumentó por la pandemia de COVID-19 según destacan medios locales, y dichos cambios se desprenden de una iniciativa de ley que consideró vital fijar nuevas normas para el home office, pues a raíz de la pandemia aumentó la contratación para realizar trabajo a distancia. Esta medida también busca reducir la vigilancia telefónica de jefes sobre sus empleados, pues algunos trabajadores señalan que los patrones usan estos mensajes y llamadas para controlar sus horas laborales.

Pese a los cambios para no alargar las jornadas laborales a distancia, los legisladores portugueses señalaron que hay una excepción, es decir, sólo se permitirá el contacto extemporáneo en caso de una “situación de fuerza mayor”.

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Portugal prohíbe a jefes llamar a empleados tras hora de salida

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Portugal emitió una ley que prohíbe que las empresas o jefes llamen a trabajadores luego de que estos terminen su jornada laboral o durante sus días de descanso. La legislación destaca que los jefes tampoco podrán mandar mensajes o correos durante su tiempo de descanso, pues en caso de incumplir esta nueva normal podrían ser imputados por delitos menores como acoso laboral.

La norma busca reducir la carga laboral que se ha extendido debido al home office, mismo que aumentó por la pandemia de COVID-19 según destacan medios locales, y dichos cambios se desprenden de una iniciativa de ley que consideró vital fijar nuevas normas para el home office, pues a raíz de la pandemia aumentó la contratación para realizar trabajo a distancia. Esta medida también busca reducir la vigilancia telefónica de jefes sobre sus empleados, pues algunos trabajadores señalan que los patrones usan estos mensajes y llamadas para controlar sus horas laborales.

Pese a los cambios para no alargar las jornadas laborales a distancia, los legisladores portugueses señalaron que hay una excepción, es decir, sólo se permitirá el contacto extemporáneo en caso de una “situación de fuerza mayor”.

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